استراتيجية التعليم والتعلم للمعهد
لوائح المعهد بنظام الساعات المعتمدة
اللائحة الداخلية للمعهد بنظام الساعات المعتمدة -2016
اللائحة الداخلية لماجستير الابتكار وريادة الاعمال البيئي
اللائحة الداخلية لماجستير البيئة والطاقة
اللائحة الداخلية لماجستير المواد لتطوير وابتكار منتج
اللائحة الداخلية لماجستير تغير المناخ والتنمية المستدامة
اللائحة الداخلية لماجستير تقنيات ومواد الطاقة المتجددة
قرارات هامة
قرار مجلس الجامعة بشأن تحديد مستوى اللغة الانجليزية
قرار مجلس الجامعة بشأن نشر الابحاث من الرسائل العلمية
القائمة المعتمدة عالميًا في تصنيف الإنتاج العلمي المتميز للجامعات ISI 2019
الشروط الموحدة لكتابة رسائل الماجستير والدكتوراه
صفحات الواجهة لرسائل الماجستير المجلدة
صفحات الواجهة لرسائل الدكتوراه المجلدة
متطلبات إيداع رسائل الماجستير والدكتوراه بالمكتبات
إن الفكرة من انشاء وحدات ادارية لمتابعة الخريجين هى مساعدة طلبة وخريجى المعهد للحصول على فرص عمل وتقديم قاعدة بيانات وطنية متخصصة بالموارد البشرية الخاصة بالمعهد وايضا دراسة الوضع الوظيفى لخريجى المعهد واماكن عملهم ومواءمة تخصصاتهم لسوق العمل وتطور مهارات البحث عن الوظيفة بما يساهم فى تسويق طلبة المعهد والخريجين وايجاد الوظيفة الملائمة لهم.
الأهـــــــــــداف:
اعداد مؤشرات رقمية ودراسات بحثية تدعم المواءمة بين مخرجات التعليم العالى ومتطلبات سوق العمل من حيث التخطيط والمتابعة والتقييم والتغذية الراجعة
عمل دراسات عن نسب توظيف خريجى المعهد فى التخصصات كافة ليتم ربط اعداد المقبولين بناء على حاجة السوق الحقيقية وليساهم ذلك فى رفع الجودة التنافسية بين مؤسسات التعليم العالى
اعداد دراسات عن التخصصات المطلوبة والمشبعة والراكدة وتوزيعها على الطلبة بعد تخرجهم من الثانوية العامة وقبل تعبئة طلبات التنسيق الموحد
التنسيق مع مؤسسات المجتمع المدنى ذات العلاقة بدراسات وتنمية الموارد البشرية وتوظيف ومتابعة خريجى المعهد
:مـــــــراحل العــــمل
:المرحلة الاولى : تجميع البيانات وتتمثل فيما يلى
* تصميم موقع خاص للمكتب على شبكة الانترنت
* تصميم برنامج خاص للطلبة المتوقع تخرجهم والذين تخرجوا
* اجراءات الاتصالات اللزمة لجمع اسماء وعناوين الطلبة الذين تخرجوا
* إعداد ارشيف خاص باسماء وعناوين خريجى المعهد
:المرحلة الثانية : التواصل مع الخريجين وذلك عن طريق
* دعوتهم للفعاليات التى يقيمها المعهد
*مراسلتهم بالبريد الالكترونى او البريد العادى
*عمل دورات تدريبية خاصة لهم مع تقديم خصم لهم
*اقامة حفل سنوى للخريجين
*تكريم المتميزين منهم
*نشر قصص نجاح خاصة بهم
*دعم المشاريع الصغيرة
:المرحلة الثالثة : فرص عمل وتقوم على
*إجراءات الاتصالات اللازمة مع المجتمع المحلى وذلك من اجل العمل على توفير فرص تدريب وعمل للطلبة
*متابعة الاعلانات الخاصة بفرص العمل فى الصحف والانترنت
*اقامة علاقات مع المؤسسات والشركات التى لهاعلاقة بتوفير فرص عمل
تحت رعاية الأستاذ الدكتور / احمد عبد الرحيم - عميد المعهد واشراف الأستاذ الدكتور/ محمد عبد الحميد الاسكندرانى – استاذ علوم الحاسب يعلن معهد الدراسات العليا والبحوث – جامعة الاسكندرية عن بدء التسجيل فى دورة تدريبية بعنوان : مقدمه في النمذجه والمحاكاه للعمليات الصناعية الكيميائيه Introduction to Modeling and Simulation for Industrial Chemical Processes خلال الفترة من 24 الي 26 / 6 / 2025 تهدف الدورة التدريبية الى إستعراض الأسس العلمية للنمذجة والمحاكاة ودورها في تحويل الصناعات...
تحت رعاية الأستاذ الدكتور / أحمد عبد الرحيم – عميد معهد الدراسات العليا والبحوث وإشراف الدكتورة / هدى عيد الطلخاوي – أستاذ مساعد الميكروبيولوجي والتكنولوجيا الحيوية يُعلن قسم التكنولوجيا الحيوية بمعهد الدراسات العليا والبحوث – جامعة الإسكندرية عن بدء التسجيل في ورشة العمل المتخصصة بعنوان: "مبادئ تقييم مضادات الميكروبات" " Principles of Antimicrobial Assessment" وذلك خلال الفترة من 22 – 25 يونيو 2025 يوميًا من الساعة 9:30 صباحًا حتى 2:30 ظهرًا بمقر المعهد – قسم التكنولوجيا...
رابط جدول الإمتحانات : https://drive.google.com/file/d/1DFfZftXRvFJsaNu61-h6n_5PcZEm5P9T/view